Dalam langkah strategis untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM) muda di Indonesia, PT Brantas Abipraya (Persero) bekerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meluncurkan program MagangHub. Program ini bertujuan untuk menjembatani kesenjangan antara dunia pendidikan dan dunia kerja dengan menyaring 32 lulusan terbaik dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia untuk menjalani masa magang profesional.
Tumpang Muhammad, Direktur SDM dan Umum Brantas Abipraya, menekankan bahwa partisipasi perusahaan dalam MagangHub menunjukkan komitmen nyata dalam membangun SDM unggul. “Kami menyambut baik kolaborasi ini. Melalui MagangHub, kami tidak hanya memberikan kesempatan bagi lulusan muda untuk belajar, tetapi juga membangun semangat dan kompetensi mereka agar siap menjadi bagian dari transformasi pembangunan Indonesia,” ujarnya.
Periode Magang hingga April 2026
Peserta magang akan ditempatkan di berbagai unit strategis Brantas Abipraya selama periode yang berlangsung hingga April 2026. Mereka tidak hanya akan mendapat kesempatan untuk belajar secara langsung, tetapi juga mendapatkan penempatan dalam proyek-proyek nyata yang akan memperkaya pengalaman mereka. Pembimbingan langsung dari Insan Abipraya juga dijanjikan untuk memastikan pengembangan keterampilan yang optimal.
Membangun Ekosistem Ketenagakerjaan yang Adaptif
Kolaborasi antara Kemnaker dan Brantas Abipraya dinilai penting untuk menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif dan kompetitif. Menurut Tumpang Muhammad, keberadaan program MagangHub ini menjadi salah satu kunci dalam mempersiapkan generasi muda untuk menghadapi tantangan dalam industri konstruksi yang semakin ketat. Dengan begitu, para lulusan diharapkan tidak hanya siap secara teknis, tetapi juga memiliki daya saing yang tinggi.
Komitmen Terhadap Nilai-Nilai Perusahaan
Brantas Abipraya juga menunjukkan komitmen untuk mencetak generasi muda yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki karakter yang kuat. Nilai-nilai seperti integritas, profesionalisme, dan inovasi menjadi bagian penting dalam proses pembelajaran mereka. Ini sejalan dengan visi pemerintah menuju Indonesia Emas 2045, di mana pengembangan SDM unggul dianggap sebagai fondasi utama untuk kemandirian dan kemajuan bangsa.
Visi Jangka Panjang untuk SDM Unggul
Keberadaan MagangHub merupakan bagian dari upaya sistematis untuk meningkatkan keterampilan lulusan, mempersiapkan mereka dalam dunia kerja, dan mendorong pertumbuhan industri konstruksi di Indonesia. Para peserta magang diharapkan dapat memanfaatkan momen ini untuk mengasah kemampuan serta memperluas wawasan profesional mereka, sehingga dapat berkontribusi positif terhadap pembangunan nasional di sektor konstruksi.
Dengan program ini, PT Brantas Abipraya tidak hanya menjadi pemimpin dalam industri konstruksi tetapi juga berperan aktif dalam mendorong generasi muda untuk berkarya dan berkontribusi dalam pembangunan Indonesia. Inisiatif ini menunjukkan pentingnya kerjasama antara sektor publik dan swasta dalam menciptakan SDM yang berkualitas dan siap menghadapi tuntutan zaman.
Pelaksanaan program ini diharapkan tidak hanya berdampak pada para peserta magang, tetapi juga menciptakan efek gelombang di seluruh masyarakat, dengan harapan meningkatkan kompetensi dan kesiapan kerja generasi muda di Indonesia.
Source: www.suara.com
