Ratusan lulusan baru perguruan tinggi kini memiliki kesempatan emas untuk terlibat dalam dunia kerja. Program magang nasional yang diadakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan ini bertujuan untuk memberikan pengalaman praktis kepada fresh graduates. Jasa Raharja menjadi salah satu instansi yang berpartisipasi dalam program ini, menjadikan 63 peserta dari berbagai daerah sebagai bagian dari inisiatif yang penting untuk mendorong pertumbuhan ekonomi nasional.
Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi 2025 ini dilaksanakan pada 24 November 2025. Kegiatan ini diadakan di Ruang AKHLAK, Kantor Pusat Jasa Raharja, dan melibatkan para lulusan baru yang telah lolos seleksi. Mereka berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di berbagai unit kerja Jasa Raharja. Program ini adalah langkah pemerintah untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia di Indonesia.
Proses Seleksi Peserta
Peserta program magang ini berasal dari institusi pendidikan yang berbeda. Seleksi dilakukan melalui platform maganghub.kemnaker.go.id. Dari pendaftaran yang berlangsung dari 6 hingga 14 November 2025, kemudian dilanjutkan dengan seleksi administrasi dan wawancara, para peserta akhirnya diumumkan pada 20 November. Ini menunjukkan komitmen pemerintah dalam menghadirkan peluang kerja bagi lulusan perguruan tinggi.
Kegiatan Onboarding dan Pembelajaran
Pada hari pertama, peserta mengikuti sesi onboarding secara hybrid. Mereka diajarkan tentang budaya kerja di Jasa Raharja dan proses bisnis yang berlaku. Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menjelaskan pentingnya program ini sebagai ajang pembelajaran teknis. Peserta diharapkan dapat memahami berbagai aspek layanan publik dan inovasi digital yang dijalankan oleh Jasa Raharja.
Rubi menekankan bahwa peserta tidak perlu merasa tertekan selama menjalani program ini. Tujuan utama mereka adalah belajar, mengenal budaya kerja, serta mendapatkan wawasan yang lebih luas tentang dunia kerja yang sesungguhnya. Dalam enam bulan ke depan, peserta akan mendapatkan pengalaman berharga yang secara langsung dapat diterapkan saat mereka mulai bekerja.
Berbagai Aspek yang Dipelajari
Selama pemagangan, peserta akan terlibat dalam beragam kegiatan yang membantu mereka memahami proses bisnis di Jasa Raharja. Beberapa hal yang akan mereka pelajari antara lain:
- Layanan Publik: Memahami layanan yang diberikan kepada masyarakat dan bagaimana mengelolanya.
- Inovasi Digital: Mengikuti perkembangan teknologi yang digunakan dalam operasional perusahaan.
- Tata Kelola Perusahaan: Memahami struktur manajemen dan tata kelola yang baik dalam lingkungan kerja.
Dukungan Pemerintah dan Industri
Partisipasi Jasa Raharja dalam program ini sejalan dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2025. Regulasi tersebut mendorong kolaborasi lebih erat antara dunia usaha dan pendidikan. Melalui langkah ini, diharapkan para lulusan dapat memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Program ini juga berfungsi sebagai stimulus bagi perekonomian. Dengan memberikan pengalaman kerja kepada lulusan baru, diharapkan mereka bisa lebih siap menghadapi tantangan di dunia kerja. Jasa Raharja berkomitmen untuk mendukung pengembangan SDM yang unggul dan adaptif.
Harapan ke Depan
Dengan diadakannya program pemagangan ini, Jasa Raharja berharap seluruh peserta akan memanfaatkan waktu mereka secara maksimal. Mereka diharapkan dapat memperkaya pengalaman dan keterampilan selama enam bulan ke depan. Pengalaman ini tak hanya akan mempermudah transisi ke dunia kerja, tetapi juga memberikan kontribusi positif terhadap kualitas sumber daya manusia di Indonesia.
Melalui inisiatif ini, Jasa Raharja tidak hanya berperan dalam menyuplai tenaga kerja yang terampil. Namun, juga berkontribusi dalam menciptakan generasi masa depan yang siap bersaing di pasar kerja global. Dengan demikian, program magang ini diharapkan dapat menjadi langkah awal bagi lulusan untuk meraih kesuksesan di dunia profesional.
