Sennheiser Group, perusahaan keluarga independen yang telah berkiprah di industri audio selama delapan dekade, merayakan ulang tahunnya yang ke-80 pada tahun ini. Dalam perjalanan panjang itu, Sennheiser telah menjadikan inovasi sebagai inti dari operasionalnya, memperkuat posisinya sebagai pionir dengan memperkenalkan berbagai produk terobosan di bidang audio. Dari mikrofon wireless pertama yang dikembangkan dengan stasiun televisi Jerman pada 1957 hingga headphone open-back HD 414 yang diluncurkan pada 1968, perusahaan ini selalu berupaya mendorong batasan teknologi audio.
Co-CEO Daniel Sennheiser dan Dr. Andreas Sennheiser, sebagai generasi ketiga pemimpin perusahaan, mencermati sejarah panjang ini dengan bangga. Mereka menggarisbawahi semangat eksplorasi dan inovasi yang menjadi pijakan perusahaan. "Kami berusaha memahami dan mempertanyakan status quo sampai setiap masalah terpecahkan," ungkap Andreas. Meskipun menghadapi tantangan, Sennheiser tetap berkomitmen untuk menciptakan solusi audio yang membawa dampak positif di berbagai bidang.
Inovasi Berkelanjutan dan Keandalan
Dalam operasional sehari-hari, keandalan produk menjadi keunggulan kompetitif yang krusial. Daniel Sennheiser menyatakan bahwa perusahaan berhasil memenuhi kebutuhan pelanggan selama pandemi berkat rantai pasok yang stabil. Ini merupakan hasil dari investasi berkelanjutan dan komitmen terhadap produksi di Jerman dan Rumania. "Kami ingin tetap menjadi perusahaan keluarga yang fokus pada profitabilitas agar dapat terus berinvestasi," tambah Andreas.
Sennheiser menunjukkan komitmennya terhadap keberlanjutan melalui inovasi yang ramah lingkungan dan efisiensi operasional. Misalnya, mereka berencana untuk berinvestasi sekitar 10% dari total pendapatan pada tahun fiskal 2024 dalam penelitian dan pengembangan, serta otomasi produksi. Investasi tersebut termasuk USD 12,2 juta untuk teknologi Surface Mount Technology (SMT) dan sekitar USD 3,1 juta untuk digitalisasi proses interaksi pelanggan, menciptakan langkah-langkah penting menuju model bisnis yang lebih gesit di masa depan.
Budaya Perusahaan yang Adaptif
Fleksibilitas kini menjadi inti dalam budaya kerja Sennheiser. Perusahaan mengimplementasikan model kerja hybrid, memungkinkan karyawan untuk memilih lokasi yang paling sesuai. Dengan berfokus pada kolaborasi dan keberagaman, Sennheiser menggambarkan diri mereka sebagai cerminan pelanggan yang beragam dari sektor-sektor seperti musik, penyiaran, dan pendidikan. "Keberagaman adalah nilai inti perusahaan yang penting dan tak bisa ditawar," tegas Andreas.
Persiapan Masa Depan: Tahun 2024 dan Seterusnya
Tahun 2024 menjadi tantangan namun penuh harapan bagi Sennheiser. Peluncuran produk baru seperti Spectera, yang mengubah paradigma mikrofon wireless klasik, menunjukkan inovasi terus berjalan. Akuisisi Show Code, perusahaan perangkat lunak audio, juga memperkuat posisi Sennheiser di pasar audio profesional. Seiring dengan pertumbuhan pesat di sektor pendidikan tinggi, perusahaan ini menyediakan solusi audio komprehensif untuk kampus-kampus.
Walaupun situasi ekonomi saat ini mengharuskan strategi yang lebih berhati-hati, Sennheiser tetap memprioritaskan investasi dalam riset dan pengembangan. Andreas mengharapkan agar perusahaan tetap dapat menjaga hubungan dekat dengan pelanggan dan menghadirkan solusi inovatif yang menyentuh aspek emosional dalam pengalaman audio. "Kami ingin menciptakan momen-momen istimewa yang tak terlupakan," harapnya.
Dengan tekad untuk terus berinovasi dan beradaptasi, Sennheiser melangkah menuju ujung abadinya. Dalam pandangan Andreas, visi untuk merayakan ulang tahun ke-100 akan menjadi pencapaian yang luar biasa, dan harapannya adalah dapat terus memberikan kualitas audio dan pengalaman luar biasa bagi masyarakat.
-
-
-
-
